PH செவிலியர்களுக்கான லைஃப்லைன் | விசாரிப்பவர் கருத்து

செவிலியர்கள் முன்னணி ஹீரோக்களாகப் போற்றப்படுகிறார்கள், ஆனால் அரசாங்கத்தின் முன்னுரிமைப் பட்டியலில் சுகாதாரத் துறை கடைசியாக வரும் இந்த நலிந்த நாட்டில் அடிமைகளைப் போல நடத்தப்படுகிறார்கள்.

கருத்தில் கொள்ளுங்கள்: எங்கள் பெரும்பாலான செவிலியர்கள் பெரும்பாலான தனியார் மருத்துவமனைகளில் சுமார் P10,000 சம்பாதிக்கிறார்கள் மற்றும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்யும் அரசாங்க வசதிகளில் சற்று அதிகமாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள். மருத்துவமனைகளில் சிறந்த செவிலியர்-நோயாளி விகிதம் 1:12 என்றாலும், அவர்கள் ஒவ்வொரு 12 மணி நேர ஷிப்டிலும் 20 முதல் 50 நோயாளிகளைக் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், குறிப்பாக தொற்றுநோய்களின் போது. வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட பலன்கள் மற்றும் தொற்றுநோய் அபாய ஊதியம் இரண்டு வருட காத்திருப்புக்குப் பிறகு கிடைக்கும். மேலும், பிலிப்பைன்ஸ் நர்ஸ் யுனைடெட் (FNU) படி, சுகாதாரத் துறையில் (DOH) அதிக ஊதியம் பெற்ற 22,000 வழக்கமான பணியிடங்கள் இருந்தபோதிலும், அதன் செவிலியர் பணியமர்த்தல் திட்டமானது 16,000 செவிலியர்களை ஒப்பந்த ஊழியர்களாகப் பணியமர்த்தியுள்ளது. புதுப்பிக்கப்படாமல் இருக்கலாம்.

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை, செவிலியர்களின் சராசரி நுழைவு-நிலை ஊதியம் ஒரு மாதத்திற்கு P8,000 முதல் P13,500 வரை உள்ளது, இது அமெரிக்காவில் 2020 நுழைவு நிலை ஊதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது மிகக் குறைவு (தற்போதைய பரிமாற்றத்தில் $3,800/P213,845 விகிதங்கள்), யுனைடெட் கிங்டம் (£1,662/P112,221), மற்றும் கனடா (C$4,097/P179,193). FNU இன் தரவு இதைத் தாங்குகிறது. உள்நாட்டில் பணிபுரியும் 172,589 செவிலியர்களில், 106,694 பேர் தனியார் மருத்துவமனைகள் மற்றும் கிளினிக்குகளில் P537 தினசரி ஊதியம் பெற்றுள்ளனர், இது தேசிய தலைநகர் பிராந்தியத்தில் விவசாயம் அல்லாத தொழிலாளர்களுக்கான P570 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாக உள்ளது.

நம் செவிலியர்களை வீட்டிலேயே வைத்திருக்க அரசாங்கம் முயற்சி செய்த போதிலும், விருந்தோம்பும் கரைகளுக்கு கூட்டமாக இடம்பெயர்வது ஆச்சரியமாக இருக்கிறதா? இந்த நடவடிக்கைகளின் பயனற்ற தன்மையைக் குறிப்பிட்டு, நவம்பர் 2020 இல் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மீதான தற்காலிகத் தடையை அரசாங்கம் நீக்கியது, மேலும் செவிலியர்களுக்கான வருடாந்திர வரிசைப்படுத்தல் உச்சவரம்பு 7,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.

DOH இன் தரவை மேற்கோள் காட்டி, FNU பிலிப்பைன்ஸில் பதிவுசெய்யப்பட்ட 915,219 செவிலியர்களில், 316,415 அல்லது மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே இடம்பெயர்ந்துள்ளனர். இது 63,772 சுகாதார ஊழியர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பிலிப்பைன்ஸின் தனியார் மருத்துவமனை தொழிலாளர் கூட்டணியின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஜாவோ க்ளூமியாவின் கூற்றுப்படி, “ஒவ்வொரு மருத்துவமனையிலும் 30 சதவிகித செவிலியர்கள் பற்றாக்குறைக்கு” வழிவகுத்தது.

COVID-19 வைரஸின் தொடர்ச்சியான வெளிப்பாடு 2021 இல் குறைந்தது 115,000 செவிலியர்களைக் குறைத்துள்ளது என்று உலக சுகாதார அமைப்பின் பழமைவாத புள்ளிவிவரங்களை மேற்கோள் காட்டி சர்வதேச செவிலியர் கவுன்சில் (ICN) தெரிவித்துள்ளது. கடந்த ஆண்டு டிசம்பரில், 130 தேசிய சங்கங்களில் 27 மில்லியன் செவிலியர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ICN, மேற்கத்திய நாடுகள் குறைந்த வளர்ச்சியடைந்த மற்றும் ஏழ்மையான நாடுகளில் இருந்து சுகாதாரப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை முடுக்கிவிட்டதால், உலகளவில் செவிலியர்களின் ஏற்றத்தாழ்வு பற்றி எச்சரித்தது.

பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் இந்தியா ஆகியவை சர்வதேச செவிலியர்களின் பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் வளர்ச்சிக்கான அமைப்பில் பணிபுரியும் முக்கிய ஆதாரங்கள் என்று ICN குறிப்பிட்டது. இது பிலிப்பைன்ஸின் “ஏற்றுமதிக்கான ரயில்” மாதிரியான செவிலியர் கல்வியை கடுமையாக சாடியது, இது முன்னதாக செவிலியர்களின் அதிகப்படியான விநியோகத்திற்கு வழிவகுத்தது, மேலும் 2011 இல் உயர் கல்விக்கான ஆணையம் நர்சிங் மீதான புதிய பாடத்திட்டங்களுக்கு தடைகளை விதித்தது. செவிலியர்கள். இந்த ஆண்டு தடை நீக்கப்பட்டாலும், நாட்டின் செவிலியர் பற்றாக்குறை தீர்க்கப்படும் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை.

வருந்தத்தக்க ஊதியங்கள் மற்றும் பணிச்சூழல்களைத் தவிர, பெரும்பாலான செவிலியர்கள் அரசாங்க வாக்குறுதிகளில் நம்பிக்கை இழந்துவிட்டனர், ஏனெனில் அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய பலன்களை இணைக்கும் அதிகாரத்துவ சிக்கலே உள்ளது. 60 சதவிகித சுகாதாரப் பணியாளர்கள் கோவிட்-19 நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடுகளைப் பெறவில்லை என்று DOH தரவை மேற்கோள் காட்டி FNU தெரிவித்துள்ளது. உரிமைகோரல்களுக்கான அவர்களின் விண்ணப்பங்களில் பெரும்பாலானவை மிகவும் நம்பமுடியாத காரணத்திற்காக நிராகரிக்கப்பட்டன: அவர்கள் பழைய படிவத்தைப் பயன்படுத்தியதால் இது அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது, இருப்பினும் DOH புதிய படிவங்களை வழங்கவோ அல்லது அவற்றைப் பற்றி மருத்துவமனைகளுக்குத் தெரிவிக்கவோ கவலைப்படவில்லை.

“அவர்கள் உண்மையில் பணம் செலுத்த விரும்புகிறார்களா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை [the benefits] ஏனெனில் உரிமைகோருபவர்கள் தங்கள் பங்கைப் பெறுவதை அவர்கள் கடினமாக்குகிறார்கள்,” என்று க்ளூமியா கூறினார்.

குளோபல் ஹெல்த் ஜர்னலில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கட்டுரையில், டி லா சாலே பல்கலைக்கழகத்தின் ரொவால்ட் அலிபுட்பட், நாள்பட்ட பணியாளர் பற்றாக்குறை, குறைந்த ஊதியம், பாதுகாப்பற்ற பணி நிலைமைகள் மற்றும் வெளிநாட்டுப் பணியமர்த்தல் தடை ஆகியவை பிலிப்பைன்ஸ் செவிலியர்கள் “சோர்வடைந்து திகைத்து” இருப்பதற்கான காரணங்களாகக் குறிப்பிட்டுள்ளனர். தற்போதைய சுகாதார அமைப்பு, மற்றும் “வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள் [abroad] அவர்களின் பணி மதிக்கப்படும் இடத்தில், அவர்களின் உரிமைகள் நிலைநாட்டப்படுகின்றன.

நாட்டில் உள்ள செவிலியர்களின் வெளியேற்றத்தை நிவர்த்தி செய்வதில் FNU வின் குறிக்கோளும் அதுவே என்று தெரிகிறது. குழுவின் கோரிக்கைகள் புதிய நிர்வாகத்திற்கு செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களாக இருக்கலாம்: அரசு மற்றும் தனியார் மருத்துவமனைகளில் P50,000 நுழைவு-நிலை ஊதியம், உடல் உளைச்சலைத் தடுக்கவும், சிறந்த பராமரிப்பை வழங்கவும் பாதுகாப்பான செவிலியர்-நோயாளி விகிதம், மற்றும் ஒப்பந்த செவிலியர்களை முறைப்படுத்துதல். அவர்கள் தங்குவதற்கு ஒரு ஊக்கமாக.

ஒவ்வொரு முறையும் வேலைக்குச் செல்லும் ஒவ்வொரு முறையும் தங்கள் ஆரோக்கியத்தையும் வாழ்க்கையையும் தங்கள் குடும்பத்தையும் வரிசையில் வைக்கும் மக்களுக்கு, அத்தகைய அடிப்படை கோரிக்கைகள் கொடுக்கப்பட வேண்டும். கொரோனா வைரஸ் வழக்குகள் மீண்டும் அதிகரித்து வருவதால்-இந்த வாரம் சராசரியாக 2,000 வழக்குகள், பிப்ரவரி மாதத்திற்குப் பிறகு அதிகபட்சம்-மருத்துவமனைகளில் பணியாளர்கள் இல்லாததால் இழந்த வாழ்க்கை மற்றும் வாய்ப்புகள் பேரழிவை ஏற்படுத்தும். பிரச்சனை, துரதிர்ஷ்டவசமாக, புதிய நிர்வாகம்-இதுவரை ஒரு சுகாதார செயலாளரை நியமிக்காத–சுகாதாரத் துறைக்கு வழங்கிய குறைந்த முன்னுரிமையின் அடையாளமாக உள்ளது. நமது நோய்வாய்ப்பட்ட சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்பு மோசமாக நோய்வாய்ப்படும் முன் செவிலியர்களுக்கான லைஃப்லைன் பேக்கேஜ் எப்படி இருக்கும்?

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

The Philippine Daily Inquirer மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற, 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும் INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *