Cha-cha க்கான தவறான நேரம் | விசாரிப்பவர் கருத்து

ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, பிரதிநிதிகள் சபையின் அரசியலமைப்புத் திருத்தங்களுக்கான குழுவின் தலைவரான Cagayan de Oro Rep. Rufus B. Rodriquez, இந்த வியாழன், ஜனவரி. 26 அன்று ஒரு பொது விசாரணையில் கலந்துகொள்ள என்னை அழைத்தார் (மற்றும், நான் கருதுகிறேன், இன்னும் பல) “1. அரசியலமைப்பை திருத்துவது அவசியமா இல்லையா; 2. உறுதிமொழியில் இருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் திருத்த முறை என்ன?; மற்றும் 3. நீங்கள் முன்மொழிந்த குறிப்பிட்ட திருத்தங்கள் ஏதேனும் இருந்தால் என்ன?”

மதிப்பிற்குரிய காங்கிரஸின் அழைப்பிற்காக நான் அவருக்கு நன்றி கூறுகிறேன். அட்டவணையில் உள்ள முரண்பாடுகள் மற்றும் எனது மருத்துவரின் ஆலோசனை காரணமாக, பொது விசாரணையில் தனிப்பட்ட முறையில் தோன்றுவதை நான் மரியாதையுடன் மறுத்துவிட்டேன். இருந்தபோதிலும், அவருடைய கேள்விகளுக்கு என்னுடைய பணிவான பதிலாக இந்தப் பதிவை எழுத முடிவு செய்தேன்.

மொத்தத்தில், சாசன மாற்றம் (சா-சா) பற்றி விவாதிக்க இது சரியான நேரம் அல்ல என்று நான் நம்புகிறேன். உண்மையில், நமது மக்கள் கடந்த கால பல சா-சா முயற்சிகள் குறித்து மிகவும் எச்சரிக்கையாகிவிட்டார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன், சா-சாவைக் குறிப்பிடுவது அவற்றை முற்றிலுமாக முடக்கிவிடும்.

நமது அரசியலமைப்புச் சட்டம் சரியானது என்று சொல்ல முடியாது. உண்மையில், இது சரியான நேரத்தில், சரியான வழியில், சரியான காரணங்களுக்காக மற்றும் சரியான நபர்கள்/நிறுவனங்களால் திருத்தப்பட வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். இது வாய்மொழியானது; சில விதிகள் தெளிவற்றவை; சில அருவருக்கத்தக்க சொற்றொடர்களாக உள்ளன. குறிப்பாக, IMHO, தேசிய பிரதேசத்தின் விதிகள், கட்சி பட்டியல் மற்றும் இயற்கை வளங்கள் மீதான வெளிநாட்டு கட்டுப்பாடுகள், மற்றவற்றுடன் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும்.

உலகில் எந்த அரசியலமைப்பும் சரியானது அல்ல. செப்டம்பர் 17, 1787 இல் பிறந்து, ஜூன் 21, 1788 இல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமெரிக்க அரசியலமைப்பு – கிரகத்தின் மிகப் பழமையானது – காலம், போர்கள் மற்றும் பொருளாதார மந்தநிலைகளில் நிலைத்திருக்கிறது. அதன்பிறகு 27 முறை திருத்தம் செய்யப்பட்டது. இருப்பினும், அது சரியானதாக இல்லை. எடுத்துக்காட்டு: குறைந்தபட்சம் இரண்டு அமெரிக்க ஜனாதிபதிகள் (ஜார்ஜ் டபிள்யூ. புஷ் மற்றும் டொனால்ட் டிரம்ப்) அமெரிக்க தேர்தல் கல்லூரியால் வெற்றியாளர்களாக அறிவிக்கப்பட்டனர், இருப்பினும் அந்தந்த எதிரிகள் (அல் கோர் மற்றும் ஹிலாரி கிளிண்டன்) அவர்களை விட அதிக மக்கள் வாக்குகளைப் பெற்றனர்.

கோட்பாட்டளவில், எங்கள் ஜனாதிபதிகளுக்கு சாசன மாற்றத்தில் பங்கு இல்லை. சாதாரண சட்டம் இன்னும் சட்டமாக மாறுவதற்கு அவர்களின் ஒப்புதல் தேவை என்றாலும், அரசியலமைப்பு மாற்றங்களைத் தொடங்கவோ அல்லது அங்கீகரிக்கவோ அவர்களுக்கு சட்டப்பூர்வ அதிகாரம் இல்லை. ஆயினும்கூட, உண்மையில், அவர்களின் தலையீடு மற்றும் ஆதரவு இல்லாமல் எந்த சாசன மாற்றமும் சாத்தியமில்லை. அனைத்து ஜனாதிபதிகளும் எங்கள் அடிப்படை சட்டத்தை திருத்துவதில் வெற்றிபெறவில்லை என்றாலும், அவர்களின் ஆதரவின்றி எந்த திருத்தங்களும் செய்யப்படவில்லை.

எனவே, 1935 சாசனத்தில் திருத்தங்கள் ஜனாதிபதிகள் மானுவல் கியூசன் மற்றும் மானுவல் ரோக்சாஸ் ஆகியோரின் தூண்டுதலின் பேரில் உருவாக்கப்பட்டன. இதேபோல், 1973 அரசியலமைப்பு உருவாக்கப்பட்டு, அதன் திருத்தங்கள் ஜனாதிபதி ஃபெர்டினாண்ட் மார்கோஸ் சீனியரின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் 1987 சாசனம் ஜனாதிபதி கோராசன் அக்வினோவின் அழைப்பின் பேரில் உருவாக்கப்பட்டது.

அதன்பிறகு, நமது தற்போதைய ஜனாதிபதிகளின் ஆதரவுடன் கூட, 1987 அரசியலமைப்பு தீண்டப்படாமல் உள்ளது. ஜனாதிபதிகள் ஃபிடல் வி. ரமோஸ் மற்றும் குளோரியா மக்காபகல் அரோயோ ஆகியோரின் ஆட்சிக் காலத்தில், நமது ஜனாதிபதி முறையை மக்கள் முன்முயற்சி மூலம் பாராளுமன்றமாக மாற்ற தீவிர முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டன. இந்த முயற்சிகள் வெற்றி பெற்றிருந்தால், மீண்டும் தேர்தலுக்கு எதிரான அரசியலமைப்பு தடையை நீக்கி, தற்போதைய தலைமை நிர்வாகிகள் பிரதம மந்திரிகளாக காலவரையின்றி தொடர்ந்து பணியாற்ற வழிவகை செய்திருக்கும். ஆனால் இரண்டு முறை, நமது உச்ச நீதிமன்றம் (சாண்டியாகோ v. கொமெலெக், மார்ச் 19, 1997, மற்றும் லம்பினோ v. கொமெலெக், அக். 25, 2006) முயற்சிகளை முறியடித்தது.

ஜனாதிபதி ஜோசப் எஸ்ட்ராடா, ஓய்வுபெற்ற தலைமை நீதிபதி ஆண்ட்ரெஸ் ஆர். நர்வாசா தலைமையில் “அரசியலமைப்புச் சீர்திருத்தங்களுக்கான ஆயத்தக் குழுவை” உருவாக்கினார். இருப்பினும், எட்சா பீப்பிள் பவர் II ஆல் எஸ்ட்ராடா வெளியேற்றப்பட்டதால் அதன் அறிக்கை செயல்படாமல் இருந்தது.

அவரது பதவிக் காலத்தின் ஆரம்பத்தில், ஜனாதிபதி ரோட்ரிகோ டுடெர்டே, அவர் பகிரங்கமாக ஆதரித்த கூட்டாட்சி முறைக்கு நமது மையப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பை மாற்ற “ஆலோசனை கமிஷன்” என்று பெயரிட்டார். மற்றொரு ஓய்வுபெற்ற தலைமை ஜே. ரெய்னாடோ எஸ். புனோ தலைமையில், அது மிகப்பெரிய “பயானிஹான் அரசியலமைப்பை” உருவாக்கியது, இது அப்போதைய ஜனாதிபதியின் உயர் நம்பிக்கை மதிப்பீட்டின் போதும், காங்கிரஸில் எந்த வெளிச்சத்தையும் காணவில்லை, பொது இடத்தில் மிகவும் குறைவாக இருந்தது.

அவரது முன்னோடிகளுக்கு மாறாக, ஜனாதிபதி போங்பாங் மார்கோஸ் சா-சாவில் எந்த ஆர்வமும் காட்டவில்லை. அவர் தனது தேர்தலுக்கு முந்தைய உரைகளிலோ அல்லது கடந்த ஜூலையில் தனது தேசத்தின் உரையிலோ அதைக் குறிப்பிட்டதாக எனக்கு நினைவில்லை. அவரது உற்சாகமான ஆதரவு இல்லாமல், அரசியலமைப்பு திருத்தம் சாத்தியமில்லை. மேலும் எந்த விவாதமும் பயனற்ற பிரிவு உரையாடலாக இருக்கும். சாசனத்தை மாற்றுவது வேலையின்மை, விலைவாசி உயர்வு மற்றும் வேதனை தரும் வறுமை ஆகியவற்றுக்கு தவறான தீர்வு என்றால், எது சரியானது?

நமது நிறுவனங்களை சீர்குலைக்கும் அதிகாரிகளை மாற்றுகிறது. இன்னும் சரியாகச் சொன்னால், நமக்குத் தேவைப்படுவது தலைவர்களின் மாற்றம் மட்டுமல்ல, நமது தலைவர்களில், நமது நிறுவனங்களையும் அமைப்புகளையும் நடத்தும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் மாற்றம். உள்ளே இருந்து ஒரு மாற்றம், இதயங்களின் மாற்றம், மதிப்புகளின் மாற்றம்.

நமக்குத் தேவையானது தைரியமான, திறமையான, நெறிமுறை மற்றும் தேசபக்தியுள்ள தலைவர்கள், அவர்கள் எங்கள் நிறுவனங்களையும் அமைப்புகளையும் செயல்படச் செய்வார்கள், அவர்கள் நமது மகத்தான பார்வைகளையும் திட்டங்களையும் நிறைவேற்றுவார்கள், மேலும் நமது நாட்டின் நலனைத் தங்கள் சொந்த நலன்களுக்கு மேலாக வைக்கிறார்கள்.

எங்களுக்கு அதிக தேசபக்தி தேவை, குறைவான சம்பிரதாயம்; அதிக delicadeza, குறைந்த சட்டபூர்வமான; அதிக பொருள், குறைவான சொல்லாட்சி; அதிக செயல், குறைவான பேச்சு; கடமையில் அதிக அர்ப்பணிப்பு, குறைவான தோரணை; அதிக பொருளாதாரம், குறைந்த அரசியல்; அதிக உண்மை, குறைவான இரட்டைத்தன்மை; அதிக நெறிமுறைகள், குறைவான படத்தை உருவாக்குதல்; அதிக நேர்மை, குறைவான மதவெறி.

கருத்துரைகள் [email protected]

உங்கள் தினசரி டோஸ் அச்சமற்ற காட்சிகள்

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

The Philippine Daily Inquirer மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற, 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும் INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *