‘மிகவும் தாமதங்கள்’ | விசாரிப்பவர் கருத்து

“பாஸ்டிலாஸ்” லஞ்ச ஊழல் என்று அழைக்கப்படும் ஊழலில் ஈடுபட்டுள்ள குறைந்தது 43 குடிவரவு அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு எதிராக ஒம்புட்ஸ்மேன் கடந்த வாரம் ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளை தாக்கல் செய்திருப்பது, வெளியேறும் டுடெர்டே நிர்வாகத்தின் கீழ் மிகப்பெரிய ஊழல் வழக்குகளில் ஒன்றிற்கு தகுந்த முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது.

குடிவரவு பணியகம் (BI) பணியாளர்களுக்கு எதிராக சண்டிகன்பயனில் குற்றஞ்சாட்டுவதற்கு “போதுமான காரணங்களை” குறைதீர்ப்பாளர் கண்டறிந்தார், அவர்கள் “ஒருவேளை குற்றவாளியாக இருக்கலாம் மற்றும் விசாரணைக்கு நிறுத்தப்பட வேண்டும்” என்று அது கூறியது. குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களில், துறைமுக நடவடிக்கைகளுக்கான BI இன் முன்னாள் துணை ஆணையர் மார்க் ரெட் மரினாஸ், பிலிப்பைன்ஸ் ஆஃப்ஷோர் கேமிங் ஆபரேஷன்ஸ் (போகோ) சட்டவிரோத சீனத் தொழிலாளர்கள் நாட்டிற்குள் நுழைய அனுமதிக்கப்பட்ட திட்டத்தின் “வளையத் தலைவர்” எனக் குறிக்கப்பட்டார். லஞ்சப் பணமாக 10,000 ரூபாய்க்கு ஈடாக, அது வெள்ளைத் தாளில் சுற்றப்பட்டு “பாஸ்டிலாஸ்” பால் மிட்டாய் போல் சுருட்டப்பட்டது.

இந்த நேர்மறையான வளர்ச்சிக்கான கிரெடிட் பெண்களுக்கான செனட் குழுவின் தலைவரான சென். ரிசா ஹோன்டிவெரோஸுக்குச் செல்ல வேண்டும், அவர் பிப்ரவரி 2020 இல் போகோஸ் மற்றும் ஊழல் குடிவரவு அதிகாரிகளை உள்ளடக்கியதாகக் கூறப்படும் மனித கடத்தல் மற்றும் விபச்சார வளையங்களை முதன்முதலில் அம்பலப்படுத்தினார். அவரது குழு இரண்டு ஆண்டுகளாக விசாரணைகளை நடத்தியபோது, ​​ஒரு விசில்ப்ளோயர், குடிவரவு அதிகாரி அலிசன் “அலெக்ஸ்” சியோங், ஹோன்டிவெரோஸை அணுகி, பெரிய “பாஸ்டிலாஸ்” மோசடியில் பீன்ஸைக் கொட்டினார், இது கிட்டத்தட்ட முழு பீரோவையும் உள்ளடக்கியதாகக் கூறப்பட்டது மற்றும் P10 பில்லியன் வரை குவித்தது. லஞ்சத்தில்.

அரசாங்கத்தின் முக்கிய ஊழல் எதிர்ப்புப் பிரிவான Ombudsman, இந்த ஆண்டு பிப்ரவரியில் செனட் ஏற்றுக்கொண்ட Hontiveros குழுவின் கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகளின் மீது விரைவாகச் செயல்பட்டது பாராட்டுக்குரியது.

இந்த ப்ளஸ் பாயிண்ட் இருந்தபோதிலும், ஊழல் மற்றும் ஊழல் வழக்குகளில் தொடர்புடைய உயர் அதிகாரிகள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களைப் பின்தொடர்ந்து, பொதுப் பொறுப்புக்கூறலை நிலைநிறுத்துவதற்கான அதன் ஆணையை நிறைவேற்ற, குறைதீர்ப்பாளன் நிறைய முயற்சிகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

தவறு செய்த அரசு அதிகாரிகளுக்கு எதிராக கிரிமினல் குற்றச்சாட்டுகளை தாக்கல் செய்வதில் “மிகவும் தாமதம்” செய்ததற்காக உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் குறைதீர்ப்பாளரை பணிக்கு அழைத்துச் சென்றது.

பிப்ரவரி 15 ஆம் தேதி, உயர் நீதிமன்றம் உள் வருவாய் பணியகத்தின் மோசடி எதிர்ப்பு அதிகாரியான லில்லிபெத் பெரெஸ் மீதான ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளை தாக்கல் செய்வதை ரத்து செய்தது, ஏனெனில் அவர் மீது குற்றஞ்சாட்டுவதற்கு ஒம்புட்ஸ்மேன் 10 ஆண்டுகள் எடுத்தார். பெரெஸ் மீதான சொத்துக்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் நிகர மதிப்பு (SALN) ஆகியவற்றின் அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கத் தவறியதற்காக 2005 இல் குற்றச்சாட்டுகள் பதிவு செய்யப்பட்டன, ஆனால் அவரது குற்றச்சாட்டு 2015 இல் மட்டுமே வந்தது.

தலைமை நீதிபதி அலெக்சாண்டர் கெஸ்முண்டோவால் எழுதப்பட்ட உயர் நீதிமன்றத் தீர்மானம், “முதற்கட்ட விசாரணையை முடிப்பதில் இத்தகைய தாமதம் தெளிவாக நியாயமற்றது,” என்று கூறியது. ஒம்புட்ஸ்மேன் தனது ஆரம்ப விசாரணையை உடனடியாக முடிக்கத் தவறியதால், ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளை எதிர்கொண்ட பொது அதிகாரிகளை விடுவிக்கும் பல தீர்ப்புகளில் இது சமீபத்தியது என்று இந்தத் தாளில் உள்ள ஒரு அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

வருந்தத்தக்க வகையில், ஒம்புட்ஸ்மேனின் மோசமான செயல்பாடு மற்றொரு எதிர்மறையான அறிக்கையை அடுத்து வந்துள்ளது, இந்த முறை தணிக்கை ஆணையத்தின் (COA), ஏஜென்சியின் நிர்வாகக் குழு அதிக அளவில் இருப்பதாகக் கண்டறிந்தது.

Florence Villaluz மற்றும் OIC மேற்பார்வை தணிக்கையாளர் ஜோய் பெர்னார்டினோ தலைமையிலான COA குழுவின் 20-பக்க தணிக்கை கண்காணிப்பு குறிப்பாணை, கடந்த பிப்ரவரியில், ஓம்புட்ஸ்மேன் “தலைகீழ் பிரமிடு” நிர்வாகத்தைக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டறிந்தது, அங்கு உயர்மட்ட பதவிகள் அதன் பணியாளர்களை ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன.

உயர்மட்ட பதவிகளில் (மாதாந்திர சம்பளத்தில் P115,000 முதல் P140,000 வரை) 64 சதவீதம் அல்லது 291 அதிகாரிகள் உள்ளனர், அதே நேரத்தில் நடுத்தர நிலை பதவிகளில் 19 சதவீதம் அல்லது 86 அதிகாரிகள் உள்ளனர் என்று COA அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. குறைந்த அளவிலான பதவிகளில் 17 சதவீதம் அல்லது 80 பணியாளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர்.

COA அறிக்கை, இது “சிறந்த பணியாளர்களை அமைப்பதில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது” என்றும், குறைந்த நிலை மற்றும் நடுத்தர நிலை பதவிகளில் இருப்பவர்கள் “பெரும்பாலான கால் வேலைகளைச் செய்யும் கால் வீரர்கள் எனக் கருதப்படுபவர்கள்” என்றும் கூறியது.

“ஒம்புட்ஸ்மேனின் பணியாளர்களிடையே உள்ள கட்டமைப்பு வடிவமைப்பில் உள்ள இடைவெளிகள் மற்றும் ஏற்றத்தாழ்வுகள், செய்ய வேண்டிய பணிகளின் பொருந்தாத தன்மையை உருவாக்கியது மற்றும் வேலையைச் செய்யும் பணியாளர்கள், இதன் விளைவாக குறைந்த உற்பத்தித்திறன் ஏற்படுகிறது,” என்று COA அறிக்கை கூறியது.

இந்த உயர்மட்ட அமைப்பு வழக்குகளைத் தீர்ப்பதில் தாமதத்தை ஏற்படுத்தினாலும் இல்லாவிட்டாலும், குறைதீர்ப்பாளன் தனது சொந்த திறமையின்மையைத் தீர்க்க விரும்பினால், COA அறிக்கையை நிச்சயமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.

ஜனாதிபதி டுடெர்டே மற்றும் பிற உயர் அதிகாரிகளின் SALN ஐ விடுவிக்க தடை விதித்த Ombudsman Samuel Martires இன் மிகவும் விமர்சிக்கப்பட்ட நடவடிக்கையை புறக்கணிக்க முடியாது. கடந்த ஆண்டு செப்டம்பரில், பொது அதிகாரிகளின் SALN கள் குறித்து கருத்து தெரிவிக்கும் நபர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படும் வகையில் சட்டத்தை திருத்துமாறு மார்டியர்ஸ் சபையை வலியுறுத்தினார்.

தெளிவாக, ஒம்புட்ஸ்மேன் அதன் கொள்கைகளையும் அதன் விலையுயர்ந்த உயர்மட்ட நிர்வாகக் கட்டமைப்பையும் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும், அது அரசாங்கத்தின் ஒட்டுறுப்பு-பஸ்டர் என்ற தனது ஆணையைத் திறம்பட செயல்படுத்த வேண்டும். Duterte நிர்வாகத்தின் கீழ், அரசியலமைப்பில் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளபடி, குறைதீர்ப்பாளன் தன்னிச்சையாக தொடரக்கூடிய “ஊழல் ஊழலை” விட அதிகமான வழக்குகள் இருந்தன.

ஒன்று, குறைவான மூலதனம் இல்லாத ஆனால் நன்கு இணைக்கப்பட்ட பார்மலி பார்மாசூட்டிகல் கார்ப்பரேஷனுக்கு வழங்கப்பட்ட முரண்பாடான P11-பில்லியன் தொற்றுநோய் ஒப்பந்தங்கள் உள்ளன, அவை செனட்டால் வெளிப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் அந்த அறிக்கை சில செனட்டர்களால் கைவிடப்பட்டது. இந்த சந்தேகத்திற்கிடமான ஒப்பந்தத்துடன் தொடர்புடைய மலாகானாங் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்ட அதிகாரிகளைப் பின்தொடர்ந்து, இது வணிகம் என்பதைக் காட்டுவதற்கு ஒம்புட்ஸ்மேன் செல்வாரா?

மேலும் தலையங்கங்கள்

விஷயங்களை சரியாக வைக்க ஒரு வாய்ப்பு

போராட்டம் மற்றும் சுதந்திரத்தின் குழந்தைகள்

உணவு பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்


அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் தகவலைத் தவறவிடாதீர்கள்.

தி பிலிப்பைன்ஸ் டெய்லி இன்க்வைரர் மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும், 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

கருத்து, புகார்கள் அல்லது விசாரணைகளுக்கு எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *