கூலி வேலை செய்பவர்களுக்கு இப்போது உதவி தேவை

குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மீண்டும் உயர்த்துவதற்கான அழைப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன, நல்ல காரணத்திற்காக. இந்த ஆண்டு ஜூன் மாதத்தில் கடைசியாக மாற்றியமைக்கப்பட்டதிலிருந்து ஒழுக்கமான வாழ்க்கைச் செலவு மிகவும் உயர்ந்துள்ளது. பணவீக்கம், போக்குவரத்து மற்றும் மின்சாரம் போன்ற அடிப்படை உணவுப் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விலைகளின் சராசரி அதிகரிப்பின் அளவீடாக, ஏறக்குறைய 14 ஆண்டுகளில் அதன் வேகமான வேகத்தில் 7.7 சதவீதமாக அக்டோபரில் விரைவுபடுத்தப்பட்டது, இது டிசம்பர் 2008 க்குப் பிறகு மிக அதிகமாக இருந்தது. சமீபத்தில் நாட்டைத் தாக்கிய தொடர் சூறாவளியால் ஏற்பட்ட சேதத்தின் விளைவாக உணவுப் பொருட்களின் விலைகள், குறிப்பாக காய்கறிகள் மற்றும் மீன்களின் விலை உயர்ந்துள்ளது. சர்க்கரை, இறைச்சி, காய்கறிகள் மற்றும் எரிபொருள் போன்ற அடிப்படை பொருட்களில் தொடர்ந்து விநியோக தடைகள் இருப்பதால் வரும் மாதங்களில் இது உயர்த்தப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் செயலாளர் Bienvenido Laguesma கூட விலைவாசி உயர்வின் தாக்கத்தை தாங்கள் கவனிக்கவில்லை என்கிறார். “இது [wage hike] என்பது நாம் படிக்கும் ஒன்று. சமீபத்திய நிகழ்வுகளை நாங்கள் புறக்கணிக்கவில்லை. அதனால்தான், எங்கள் பிராந்திய முத்தரப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் வாரியங்கள் (RTWPBs) சமீபத்தில் ஊதிய மாற்றங்களை வழங்கியிருந்தாலும், தற்போதைய நிலைமையை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், எனவே எங்கள் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு உதவ முடியும் என்று அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார். எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையால் (டோல்) கட்டாயப்படுத்தப்படும் எந்தவொரு ஊதிய உயர்வும் ஜூலை 2023 இல் நடக்கலாம், ஏனெனில் ஆண்டுக்கு ஒரு முறை மட்டுமே மாற்றங்களைச் செய்ய முடியும்.

எதிர்பார்த்தபடி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கான எந்தவொரு நடவடிக்கையையும் முதலாளிகள் விரைவாக எதிர்த்தனர், இது சில வணிகங்களை மூடுவதற்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் அதிக விலையின் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறாதவர்களுக்கு எதிர்பாராத பிரச்சனைகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று வாதிட்டனர். பிலிப்பைன்ஸின் முதலாளிகள் கூட்டமைப்பு (Ecop) மற்றும் நாட்டின் மிகப்பெரிய வர்த்தக அமைப்பான பிலிப்பைன்ஸ் வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறை ஆகியவை, நாட்டில் உள்ள பெரும்பாலான வணிகங்கள் குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (MSMEகள்) என்றும், இந்த சிறு வணிகங்கள் என்றும் வாதிடுகின்றனர். மற்றொரு ஊதிய உயர்வுடன் தொடர்புடைய செலவுகளை உறிஞ்சுவதற்குத் தயாராக இல்லை.

“நீங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மேலும் உயர்த்தினால், இரண்டு விஷயங்கள் மட்டுமே நடக்கும்: இந்த சிறு வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கும், அல்லது அவர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளின் விலைகளை உயர்த்துவார்கள்” என்று Ecop தலைவர் செர்ஜியோ ஆர்டிஸ்-லூயிஸ் ஜூனியர் எச்சரிக்கிறார். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவது பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள மொத்த தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் 10 சதவீதத்திற்கு மட்டுமே பயனளிக்கும் என்று Ecop அதிகாரி மேலும் கூறுகிறார். நுகர்வோர். இது இருந்தபோதிலும், பிலிப்பைன்ஸ்-சீன வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சம்மேளனத்தின் துணைத் தலைவர் செசிலியோ பெட்ரோ, இன்றைய பொருளாதார சவால்களின் காரணமாக குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு சம்பள உயர்வு தேவை என்பதை அவர்கள் புரிந்து கொண்டதாக விசாரணையாளரிடம் கூறுகிறார். “எங்கள் தொழிலாளர்கள் உண்மையில் இன்று சமாளிப்பது சிரமங்களை எதிர்கொள்கிறார்கள், எனவே அவர்களுக்கு அதிகரிப்பைக் கொடுப்பதைத் தவிர எங்களுக்கு வேறு வழியில்லை” என்று பெட்ரோ ஒப்புக்கொள்கிறார்.

தற்போதுள்ள விதிகள் டோலை மற்றொரு ஊதிய உயர்வை கட்டாயமாக்குவதைத் தடுப்பதால், கடந்த வாரம் தொழிலாளர் குழுக்களின் பரந்த கூட்டணி, நாட்டின் நான்கு மில்லியனுக்கும் அதிகமான குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறுபவர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்தும் சட்டத்தை இயற்றுமாறு காங்கிரஸை வலியுறுத்தியது. “ஊதிய உயர்வுகள் மற்றும் சிறந்த வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களைச் சட்டம் இயற்றும் அதிகாரம்” காங்கிரஸுக்கு இருப்பதால், நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று நாக்கைசா தொழிலாளர் கூட்டணி கூறுகிறது. இது அரசாங்கத்தின் பிரதிபலிப்பாக இருக்க வேண்டும், குறிப்பாக “தேசிய நோக்கம் பணவீக்கத்தின் தாக்கங்களைக் குறைப்பது மட்டுமல்ல… மிக முக்கியமாக, தொழிலாள வர்க்கத்தின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதும் ஆகும்.”

தொழிலாளர் குழுவான பார்டிடோ மங்ககாவாவும் அதிகரித்து வரும் பணவீக்கத்திற்கு விடையிறுக்கும் வகையில் போர்டு முழுவதும் P100 உயர்வுக்கு வற்புறுத்தியுள்ளது. குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உடனடியாக உயர்த்துவதற்கு காங்கிரஸில் அவர்களுக்கு ஆதரவாளர்கள் உள்ளனர். உதாரணமாக, சென். ரிசா ஹோன்டிவெரோஸ் கூறுகையில், மலாகானாங் மற்றும் சட்டமியற்றுபவர்கள் குறிப்பாக நாடு முழுவதும் உள்ள தொழிலாளர் குழுக்களின் ஊதிய உயர்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உத்தரவாதங்களுக்கான அழைப்புகளை கவனிக்க வேண்டும், இதில் பார்டிடோ மங்ககாவாவால் முன்மொழியப்பட்ட P100 முழுவதும் ஊதிய உயர்வு “ஊதிய மீட்பு” “குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பு குறைக்கப்பட்டது.

காங்கிரஸும் நிர்வாகத் துறையும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விரைவில் உயர்த்துவது பற்றி பரிசீலிக்க வேண்டும், ஏற்கனவே உள்ள விதிகளின்படி ஒரு வருட மருந்துக்கு பிறகு அல்ல. மெட்ரோ மணிலாவில் உள்ளவர்களுக்கு ஜூன் மாதம் கடைசியாக ஊதிய உயர்வு P33 அல்லது ஒரு நாளைக்கு P570 ஆக இருந்தது. ஆனால் இந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் கூட இப்போது பணவீக்கத்தை சரிசெய்யும் போது P494 க்கு சமமாக உள்ளது. போராளியான Kilusang Mayo Unoவின் தலைவரான Elmer Labog கருத்துப்படி, இது “வாழ்க்கைக் கூலியாகக் கூட கருதப்படவில்லை, இப்போது, ​​அதிக பணவீக்கம் காரணமாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பு குறைக்கப்பட்டுள்ளது.”

ஹொன்டிவெரோஸ் குறிப்பிடுவது போல, பணவீக்கத்தால் அனைவரும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர், ஆனால் அதன் மோசமான விளைவுகள் குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களால் அதிகம் உணரப்படுகின்றன, நிர்வாகத்திடமும் முதலாளிகளிடமும் “எங்கள் கபாபயன்களின் அன்றாடப் போராட்டங்களைப் புறக்கணிக்க வேண்டாம்” என்று வேண்டுகோள் விடுக்கிறது. ஒரு P100 அதிகரிப்பு MSMEகள் உறிஞ்சுவதற்கு மிகவும் பெரியதாக இருக்கலாம், இந்த கட்டத்தில் தெளிவாக என்னவெனில், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் அதன் மதிப்பை எவ்வாறு கடுமையாக சிதைத்துள்ளது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியம் இப்போது அதிகரிக்கப்பட வேண்டும்.

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

பிலிப்பைன்ஸ் டெய்லி இன்க்வைரர் மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற INQUIRER PLUS க்கு குழுசேரவும், 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

கருத்து, புகார்கள் அல்லது விசாரணைகளுக்கு எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *