குறைந்த வேலைவாய்ப்பைக் கட்டுப்படுத்துதல் | விசாரிப்பவர் கருத்து

2022 நவம்பரில் நாட்டின் வேலையின்மை விகிதம் 17 ஆண்டுகளில் இல்லாத அளவிற்கு 4.2 சதவீதமாக வீழ்ச்சியடைந்தது குறித்து கடந்த வாரம் பிலிப்பைன்ஸ் புள்ளியியல் ஆணையத்தின் அறிக்கையின் மீது நிர்வாகத்தின் மகிழ்ச்சி நிச்சயமாக உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.

இந்த விகிதம் நிச்சயமாக கடந்த ஆண்டு 4.2 சதவீதம் மற்றும் நவம்பர் 2021 இன் 6.5 சதவீதத்தை விட முன்னேற்றமாகும், மேலும் நாட்டின் வேலையின்மை எண்ணிக்கை COVID-19 தொற்றுநோய் பொருளாதாரத்தில் அழிவை ஏற்படுத்துவதற்கு முன்பு கடைசியாகக் காணப்பட்ட நிலைக்குத் திரும்பியுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது. நவம்பர் 2022 தொழிலாளர் படைக் கணக்கெடுப்பின்படி, மேலும் 4.2 மில்லியன் பிலிப்பினோக்கள் முழுநேர வேலைகளைப் பெற்றுள்ளனர், தொற்றுநோய் பூட்டுதல்களுக்குப் பிறகு நுகர்வோர் தேவை பழிவாங்கல், மற்றும் உற்பத்தி, சில்லறை மற்றும் விருந்தோம்பல் நிறுவனங்களாகத் திரும்பியதால், பொருளாதாரம் அதிக சிலிண்டர்கள் மீது துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியதன் நேரடி விளைவாகும். 2022 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில் உச்ச விடுமுறைக் காலத்திற்குத் தயாராகிறது.

கடந்த ஆண்டு மிகவும் மேம்பட்ட வேலை வாய்ப்புகளுடன், தேசிய புள்ளியியல் நிபுணர் டென்னிஸ் மாபா, தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம்—வேலைகள் உள்ள அல்லது வேலை தேடும் வேலை செய்யும் வயதுடைய பிலிப்பினோக்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது—குறைந்தபட்சம் 15 வயதுடைய மொத்த மக்கள்தொகைக்கு எதிராக கணக்கிடப்பட்டது. நவம்பர் 2022 இல் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய அளவு 67.5 சதவீதமாக இருந்தது, இது ஏப்ரல் 2005 க்குப் பிறகு மிக அதிகமாகும்.

ஆனால், மேம்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்புப் படம் குறித்த விவாதங்களில், தற்போதைய வேலையில் இருந்து வரும் வருமானம் அவர்களின் தேவைகளுக்குப் போதுமானதாக இல்லாததால், அதிக மணிநேரம் வேலை செய்ய விரும்புபவர்கள் அல்லது வேறு வேலையைச் செய்ய விரும்புபவர்கள் என வரையறுக்கப்பட்ட குறைந்த வேலையில்லாத பிலிப்பைன்ஸ் எண்ணிக்கையில் குழப்பமான அதிகரிப்பு உள்ளது. . நவம்பர் 2022 நிலவரப்படி, அதிக மணிநேரம் அல்லது கூடுதல் வேலைவாய்ப்பைத் தீவிரமாகத் தேடுபவர்களின் எண்ணிக்கை 7.16 மில்லியனாக உள்ளது, இது முந்தைய மாதத்தின் 14.2 சதவீதத்திலிருந்து 14.4 சதவீதமாக குறைந்த வேலைவாய்ப்பைக் குறிக்கிறது, ஆனால் நவம்பரில் வெளியிடப்பட்ட 16.8 சதவீதத்திலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம். 2021.

நவம்பர் 2022 இல் அதிக வேலையின்மை எண்ணிக்கை விடுமுறை காலத்தில் அதிகரித்த பகுதிநேர வேலையால் தூண்டப்பட்டது, இது மிகவும் பண்டிகையாகவும், அதன் விளைவாக 2022 இல் மிகவும் வெறித்தனமாகவும் இருந்தது, நடைமுறையில் அனைத்து COVID தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளையும் நீக்கியது. “அக்டோபர், நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில், அதிக விடுமுறை தொடர்பான பொருளாதார நடவடிக்கைகள் காரணமாக அதிகமான மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள். ஆனால் அவர்களில் ஒரு பகுதியினர் உண்மையில் முழுநேர வேலையில் இல்லை,” என்று அவர் விளக்கினார், இது முக்கியமாக மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம், உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானத் துறைகளில் பிரதிபலிக்கிறது.

சில வேலைகளின் தரம் குறைந்ததன் பிரதிபலிப்பாகவும், அடிப்படைப் பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களின் ஓடிப்போன விலைகளின் பிரதிபலிப்பாகவும், வேலைவாய்ப்பின்மை எண்கள் எதிர்த் திசையில் நகர்ந்துள்ளன, இது அதிக பிலிப்பைன்ஸ் மக்களை பிற வருமான ஆதாரங்களை நாட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. ING Bank-Manila மூத்த பொருளாதார நிபுணர் நிக்கோலஸ் மாபா கூறினார்: “வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பங்கேற்பு ஆகிய இரண்டிலும் சாதகமான படிநிலைகள் இருந்தபோதிலும், வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம் உயர்ந்துள்ளதைக் கவனிக்கிறோம் .”

செனட் பெரும்பான்மைத் தலைவர் ஜோயல் வில்லனுவேவாவும் இதேபோன்ற உணர்வைப் பகிர்ந்து கொண்டார், கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில் 6.67 மில்லியனாக இருந்த வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை நவம்பரில் 7.16 மில்லியனாக அதிகரித்திருப்பது “குறிப்பாக கவலைக்குரியது” என்று கூறினார். இந்த குழப்பமான போக்கை தடுக்க, வில்லனுவேவா தனது தேசிய வேலைவாய்ப்பு செயல் திட்டத்திற்காக அல்லது ஜனவரி 24 அன்று பொது விசாரணைக்கு திட்டமிடப்பட்டுள்ள டிராபஹோ பாரா சா லஹாட் பிலிபினோ (அனைத்து பிலிப்பினோக்களுக்கான வேலைகள்) சட்டத்திற்கு தனது சக ஊழியர்களின் ஆதரவை நாடுகிறார்.

செனட் மசோதா எண். 129, தேசிய வேலைவாய்ப்பு மீட்பு உத்தியை ஒரு தேசிய வேலைவாய்ப்பு செயல் திட்டமாக அல்லது வேலைவாய்ப்பு மீட்பு மற்றும் உருவாக்க மாஸ்டர் திட்டமாக நிறுவனமயமாக்கவும் விரிவுபடுத்தவும் முயல்கிறது. மற்ற விதிகளுக்கு மத்தியில், சந்தைக்குத் தேவையான திறன்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம் வேலை தேடுபவர்களின் வேலை வாய்ப்பு, போட்டித்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த முயல்கிறது. தொற்றுநோயால் நிரந்தரமாக மாற்றப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தையில் தோன்றிய வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கவும் இது முயல்கிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, நீடித்த லாக்டவுன்களின் போது தோன்றிய கலப்பின வேலை ஏற்பாடு, அதிகமான பிலிப்பினோக்களுக்கு, குறிப்பாகப் பெண்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வழிகளைத் திறந்தது. கடந்த ஆண்டு நவம்பரில் தொழிலாளர் படையில் சேர்ந்த 3.2 மில்லியன் பிலிப்பினோக்களில் 2.5 மில்லியன் பேர் பெண்களாக உள்ளனர், இதன்மூலம் பெண்களின் தொழிலாளர் பங்கேற்பு முந்தைய காலக்கட்டத்தில் 52.2 சதவீதத்தில் இருந்து 57.8 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. ஆண்டு.

“நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகள் மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கல் வேலை வாய்ப்புகளை எளிதாக அணுகுவதை நாங்கள் மிகவும் ஆற்றல் வாய்ந்த தொழிலாளர் சந்தையைப் பார்க்கிறோம், அவர்கள் பெற்றோருக்குரிய மற்றும் உயர் கல்வியைத் தொடர்வது போன்ற பிற அத்தியாவசியப் பணிகளிலும் கலந்து கொள்கிறார்கள்” என்று பாலிசாகன் கூறினார்.

2023-2028-ஐ உள்ளடக்கிய விரிவான திட்டம், “அனைத்து பிலிப்பைன் மக்களுக்கும் பயனளிக்கும்” ஒரு துடிப்பான பிலிப்பைன்ஸ் பொருளாதாரத்தை கற்பனை செய்கிறது. “அதன் பொருள் என்னவென்றால், வளர்ச்சியும் சேர்ந்து கொண்டது [the] அதிக வேலைகள் மட்டுமல்ல, சிறந்த மற்றும் உயர் தரமான வேலைகளை உருவாக்குதல்,” என்று பாலிசாகன் விளக்கினார்.

உண்மையில், வேலைகள் என்று வரும்போது, ​​அது அளவைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் மிக முக்கியமாக, பிலிப்பைன்வாசிகள் தங்கள் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறார்கள், அதன் மூலம் பெருகிய முறையில் நிலையற்ற, நிச்சயமற்ற மற்றும் வேகமாக மாறிவரும் உலகில் கண்ணியத்துடன் வாழ்வதை உறுதி செய்வதற்கான தரம் பற்றியது.

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

பிலிப்பைன்ஸ் டெய்லி இன்க்வைரர் மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற INQUIRER PLUS க்கு குழுசேரவும், 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

கருத்து, புகார்கள் அல்லது விசாரணைகளுக்கு எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *