ஓய்வு பெற்றாலும் இன்னும் மிகவும் தேவை

2010 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஹாலிவுட் திரைப்படம் “ரெட்” என்ற புதிரான தலைப்புடன் வெளியிடப்பட்டது. இந்த வார்த்தையானது “ஓய்வு பெற்ற, மிகவும் ஆபத்தானது” என்பதைக் குறிக்கிறது, இது முக்கிய கதாபாத்திரங்களை சரியாக விவரிக்கிறது, ஒரு காலத்தில் கொடிய சிஐஏ கொலையாளிகளின் குழு, ஓய்வு பெற்றதிலிருந்து வெளிப்படும் அவர்களின் தலைவர் ஃபிராங்க் மோசஸ் (புரூஸ் வில்லிஸ்) அரசியல் சதித்திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக பல கொலை முயற்சிகளில் இருந்து தப்பிக்க உதவுகிறார். .

திரைப்படத்தின் தயாரிப்பாளர்கள் அவர்களை விட மிகவும் இளையவர்கள், வலிமையானவர்கள், அதிக உடல் உறுப்புகள் மற்றும் சிறந்த ஆயுதம் ஏந்திய செயல்பாட்டாளர்களின் வயதான கதாபாத்திரங்களின் ஒரு குழுவின் சினிமா முரண்பாட்டை ரசித்ததாக தெரிகிறது.

ஏனென்றால், இந்த நாட்களில் சமூகத்தின் பார்வையில், எல்லோரும் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்தவுடன் (பெரும்பாலான தொழில்மயமான பொருளாதாரங்களில் சுமார் 60-65 வயது) அவர்கள் “மலைக்கு மேல்” அல்லது அவர்களின் உச்சத்தை கடந்ததாகக் கருதப்படுகிறார்கள், இதனால் அவர்கள் “வெளியேற்றப்பட வேண்டும்” மேய்ச்சலுக்கு.” நியாயம் என்னவென்றால், கிட்டத்தட்ட 40 வருடங்கள் தினசரி உழைப்பில் ஈடுபட்டுள்ளதால், தொழிலாளர்கள் சிறிது ஓய்வு மற்றும் பொழுதுபோக்கிற்கு தகுதியானவர்கள், தொழிலாளர் சக்தியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு ஈடாக சில நிதி உதவிகளைப் பெற்றனர்.

ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட வயதிற்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் கட்டாய ஓய்வு பெறுவதற்கு மற்றொரு உள்நோக்கம் உள்ளது. வயதான, திறமை குறைந்த, ஆற்றல் குறைந்த ஊழியர்களை, இளமையான, புத்துணர்ச்சியூட்டும் ரத்தம், இளமையுடன் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்குப் பதிலாக புதிய யோசனைகளையும் உற்சாகத்தையும் தங்கள் பணியில் கொண்டு வருவதற்கான தேவை இதுவாகும். தேசிய அளவில், கட்டாய ஓய்வு என்பது இளைய தொழிலாளர்களுக்கு வழி வகுக்கும், இளைஞர்கள், உற்பத்தி திறன் கொண்ட மக்களிடையே அமைதியின்மையைத் தடுக்கிறது.

எவ்வாறாயினும், சமீபகாலமாக, ஓய்வுபெறும் வயதை எட்டியவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புத் துறையைத் திறப்பதற்கான திட்டங்கள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன, தேசிய பொருளாதார மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்தின் (நெடா) தலைவர் ஆர்செனியோ பாலிசாகன், “எங்கள் நிறுவனங்கள், எங்கள் நடைமுறைகள், எங்கள் விதிமுறைகள் உருவாகி பதிலளிக்க வேண்டும். மாறும் காலத்துடன்.” பிலிப்பைன்ஸ் உட்பட பல சமூகங்களில் ஆயுட்காலம் அதிகரித்து வருவதாகவும், மூத்த குடிமக்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ள நிலையில், “சமூகம் அவர்களின் மக்கள்தொகையில் வயது முதிர்ந்த உறுப்பினர்களுக்கு வாய்ப்புகளைத் திறந்துள்ளது” என்று நாட்டின் சமூகப் பொருளாதார திட்டமிடல் செயலாளர் குறிப்பிட்டார்.

ஆனால் வயதான மக்கள்தொகை விவரம் மட்டுமல்ல, ஓய்வூதியக் கொள்கைகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டுகிறது. கடுமையான பொருளாதார காலநிலையில், பிலிப்பினோக்கள் இப்போது எதிர்கொள்கிறார்கள், அதிகமான முதியவர்கள் தொழிலாளர் சந்தைக்குத் திரும்புகின்றனர், உணவு, பயன்பாடுகள், சுகாதாரம், போக்குவரத்து, வீடு போன்ற அத்தியாவசிய தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதில் அவர்களின் சேமிப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிகள் குறைந்து வருவதைக் கண்டறிந்துள்ளனர். .

இன்றைய வேலைவாய்ப்பின் தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, முதலாளிகள் “முதியவர்களின் திறமைகளைத் தட்டிக் கேட்கலாம் மற்றும் அவர்களின் கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்றவாறு வேலைகளை வழங்க முடியும்” என்றும் பாலிசாகன் குறிப்பிட்டார்.

நேடா தலைவரின் கவலை பிலிப்பைன்ஸ் புள்ளியியல் ஆணையத்தின் சமீபத்திய தொழிலாளர் படை கணக்கெடுப்பால் தூண்டப்பட்டது, ஜூன் மாதத்தில் மட்டும் 570,000 ஃபிலிப்பைனியர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் சேர்ந்தனர், அவர்களில் பெரும்பாலோர் 25-34 வயதிற்குட்பட்டவர்கள், இது “அதிகரித்த எண்ணிக்கையை” கண்டறிந்துள்ளது. அதிக வயதினரிடமிருந்து அல்லது 35 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களில் இருந்து தொழிலாளர் படையில் நுழைபவர்கள். தேசிய புள்ளியியல் நிபுணர் டென்னிஸ் மாபா, 65 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதினருக்கான தொழிலாளர் பங்கேற்பு அல்லது மூத்த குடிமக்கள் அல்லது வேலை தேடும் அல்லது வேலை தேடும் மூத்த குடிமக்களின் எண்ணிக்கை கடந்த மே மாதத்தில் 34.9 சதவீதத்தில் இருந்து 38.2 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது.

ஆனால் அனைத்து முதலாளிகளும், அரசாங்க கொள்கை வகுப்பாளர்கள் உட்பட, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தையை திறந்து விடுவதில் அக்கறை காட்டவில்லை.

தொழிலாளர் செயலாளர் பியென்வெனிடோ லாகுஸ்மா, கட்டாய ஓய்வு வயதை நீக்குவதற்கு முன் முதலில் “முழுமையான ஆய்வு” செய்யப்பட வேண்டும் என்றார். “இது ஒரு எளிய விஷயம் அல்ல, உடனடியாக முடிவு செய்ய வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார். “எங்களுக்கு வேண்டும் [a] கவனமாக ஆய்வு,” முன்மொழிவுக்கு முரணாக இருக்கும் சட்டங்கள் திருத்தப்பட வேண்டும் என்பது உட்பட. ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளர்கள் பணியிடத்திற்கு திரும்பும் திடீர் வருகை இருந்தால், சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு மற்றும் அரசு சேவை காப்பீட்டு அமைப்பு போன்ற சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டத்தை மறுசீரமைப்பதில் சிக்கல் உள்ளது.

மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களைப் பற்றி என்ன? பலர் கடினமான காலங்களில் கூடுதல் வருமானத்தைத் தேடும் அதே வேளையில், தங்கள் சொந்த மன அமைதி மற்றும் நிறைவின் உணர்வுக்காக வேலைக்குத் திரும்ப அல்லது வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட விரும்புபவர்களும் உள்ளனர். ஐந்து ஓய்வு பெற்றவர்களில் ஒருவர் மனச்சோர்வை அனுபவிப்பதாக ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன, மனைவியின் மரணம் அல்லது விவாகரத்து காரணமாக தனியாக வாழ்பவர்கள் அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர். “ஓய்வு பெறுதல் மருத்துவ மன அழுத்தத்தால் பாதிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை சுமார் 40 சதவிகிதம் அதிகரிக்கிறது, மேலும் குறைந்தபட்சம் ஒருவருக்கு உடல் நோயைக் கண்டறிவது 60 சதவிகிதம்” என்று UK இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் எகனாமிக் டேங்க் தெரிவித்துள்ளது.

கவலை மற்றும் விரக்தியடைந்த முதியவர்களின் தேவைகளுக்கும் இளைய தலைமுறை தொழிலாளர்களின் அபிலாஷைகளுக்கும் இடையே சமூகம் சமநிலையைக் கண்டறிய வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது.

உங்கள் தினசரி டோஸ் அச்சமற்ற காட்சிகள்

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

The Philippine Daily Inquirer மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற, 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும் INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

கருத்து, புகார்கள் அல்லது விசாரணைகளுக்கு எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *