உ.பி.,யின் 22வது ஜனாதிபதிக்கான தேடுதல் வேட்டை

இது ஆறு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை நடக்கும் சடங்கு. நாட்டின் முதன்மையான பல்கலைக்கழகமான பிலிப்பைன்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் (UP) தலைவர் பதவிக்கு போர்டு ஆஃப் ரீஜண்ட்ஸ் (BOR) நியமித்த தேடல் குழு பரிந்துரைகளை அழைக்கிறது. இந்த குழு பல்கலைக்கழக சமூகத்தின் பல்வேறு துறைகளுடன் ஆலோசனைகளை நடத்துகிறது, வேட்பாளர்கள் தங்கள் பார்வை-பணி அறிக்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை முன்வைத்து, பார்வையாளர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் பொது மன்றத்தில் முடிவடைகிறது. அது தேடல் முடிவுகளை வாரியத்திற்கு தெரிவிக்கிறது.

இந்த ஆண்டு, ரீஜண்ட்ஸ் வாரியம் தேடல் குழுவின் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ள முடிவு செய்தது, இதனால் செயல்முறை கணிசமாக சுருக்கப்பட்டது. கடந்த வெள்ளியன்று, UP பிலிம் சென்டரின் அதர்னா திரையரங்கில் நான்கு மணி நேர பொது மன்றம் நன்றாகக் கலந்து கொண்டது. இந்த மாத இறுதிக்குள், பதவிக்கு போட்டியிடும் 6 வேட்பாளர்களில் இருந்து உ.பி.யின் 22வது ஜனாதிபதியை அது தேர்ந்தெடுக்கும்.

கடந்த காலத்தில், பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்கள் பொதுவாக UP அமைப்பை உள்ளடக்கிய முக்கிய வளாகங்களைச் சுற்றிப்பார்த்து, ஆசிரியர்கள், மாணவர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்களின் விமர்சன பார்வையாளர்களை எதிர்கொண்டனர். நீடித்து வரும் தொற்றுநோய் இதை கடினமாக்கியுள்ளது. வளாகச் சுற்றுப்பயணங்களுக்குப் பதிலாக, UP டிலிமானில் உள்ள ஒருமுறை மன்றம் பல்வேறு டிஜிட்டல் தளங்களில் நேரடி ஒளிபரப்பு செய்யப்பட்டது.

கல்விச் சமூகத்தின் அங்கத்தினர்கள் உண்மையான வாக்களிப்பில் நேரடியாகப் பங்குபெறவில்லை என்றாலும், பல்கலைக்கழகத்தின் உயர் அதிகாரியைத் தேர்வு செய்ய சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களுக்குத் தங்கள் விருப்பத்தைத் தெரிவிக்கும் வழிகள் உள்ளன. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இறுதி வாக்கெடுப்பில், அவர்களின் குரல் பெரிதாகப் பேசப்படாமல் போகலாம்.

ஆனால், கல்விசார் சமூகத்தின் உணர்வுகளை அலட்சியமாக அலட்சியப்படுத்தி, அல்லது முதன்மையாக அதிகாரங்களுடனான அவரது/அவளுடைய தொடர்புகளுக்காக நியமிக்கப்பட்ட ஒரு ஜனாதிபதி, ஆட்சி செய்வது கடினமாக இருக்கும். ஒரு கல்வி நிறுவனம் என்ற பெயருக்கு தகுதியான ஒரு பல்கலைக்கழகம் எப்போதும் அதன் சுயாட்சியின் மீது பொறாமை கொள்ளும் – அதன் சொந்த விவகாரங்களைத் தீர்மானிக்கும் மற்றும் அதன் சொந்த தலைவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்.

உ.பி., நிறுவப்பட்டதில் இருந்தே, இந்த பாரம்பரியம்தான் அதன் அடையாளமாக இருந்து வருகிறது. அகாடமின் அதிகாரத்திற்கான உறவைக் குறிக்கும் அனைத்து பதட்டங்களாலும் இது நிரம்பியுள்ளது. உயர்கல்வி மையமாக அதன் தனித்துவமான வளர்ச்சியின் தற்செயல்களால், UP வரலாற்று ரீதியாக தேசத்தின் மனசாட்சி என்ற கடினமான பாத்திரத்தில் தன்னைக் கண்டறிந்துள்ளது – அது சமூகத்தின் நீண்ட கால வாய்ப்புகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தாமல் ஒரு பணியை கைவிட முடியாது. வாழ்க்கை.

அதற்கேற்ப கல்விச் சமூகம் தேவையான போது ஊட்டும் கையைக் கடிக்க ஒரு போதும் தயங்கியதில்லை. அதன் கருத்தியல் சாய்வு எப்போதுமே நிறுவலுக்கு எதிரானதாகவே இருந்து வருகிறது. தற்போதுள்ள சமூக அமைப்பிற்கு எளிதில் பொருந்தக்கூடிய பட்டதாரிகளை அது உருவாக்கினாலும், அலைக்கு எதிராகச் செல்ல பயப்பட வேண்டாம் என்று வெளிப்படையாகச் சொல்கிறது. “தடக் UP” என்பது இந்த மனநிலை என்று அழைக்கப்படுகிறது – இது இணக்கமற்ற தன்மை, இலட்சியவாதம் மற்றும் விமர்சனப் பழக்கம் ஆகியவற்றை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது.

சுதந்திரமான மற்றும் விமர்சன சிந்தனைக்கான இந்த அர்ப்பணிப்பு நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு மூலையிலும் தெளிவாக உள்ளது, இது உ.பி.யின் ஆண்டு பட்ஜெட்டுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கும் சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் சில சமயங்களில் அரசியல் ஒழுங்கின் சவக்குழிகளுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பள்ளிக்கு ஏன் தொடர்ந்து நிதியளிக்கிறீர்கள் என்று கேட்க வைக்கிறது. மொத்தத்தில், பிலிப்பைன்ஸ் சமூகம் சுயாட்சிக்கான இந்த உரிமைகோரலைப் பொறுத்துக்கொள்கிறது, அதை ஒரு நிறுவன தனித்துவமாக கருதுகிறது, அதன் தயாரிப்புகளின் ஒட்டுமொத்த சிறப்பிற்காக ஒரு சிறிய விலை கொடுக்க வேண்டும்.

ஆனால் உ.பி.யை “மாநில பல்கலைக்கழகம்” என்று அழைக்கப்படுவது ஒரு சிறிய காரணத்திற்காக அல்ல. குடியரசுச் சட்டம் எண். 9500 (UP சாசனம் 2008) மூலம் இன்று “தேசியப் பல்கலைக்கழகம்” என்று வெளிப்படையாகக் குறிப்பிடுவது, அது மாநில மானியத்தில் முழுவதுமாகத் தொடர்கிறது என்ற உண்மையை மாற்றவில்லை. ஒவ்வொரு ஆண்டும், காங்கிரஸின் இரு அவைகளிலும், மலாகானாங் மற்றும் பட்ஜெட் செயலாளரின் அலுவலகத்திலிருந்தும் பல்கலைக்கழக பட்ஜெட்டுக்கு ஆதரவைக் கோரும் உ.பி.யின் தலைவரைத் தவிர வேறு யாரும் இதைப் பற்றி அறிந்திருக்க மாட்டார்கள்.

காங்கிரஸின் அதிகாரத்திற்கு அப்பால் பல்கலைக்கழகத்தின் செயல்பாட்டிற்கு பொருத்தமான நிதியைப் பார்க்க முடியாத அரசியல்வாதிகள், மற்ற அரசு நிறுவனங்களில் இருந்து உ.பி.யை தனித்து நிற்கும் நிறுவன சுயாட்சியைப் பற்றி சிறிதும் பாராட்டுவதில்லை. RA 9500 இன் பிரிவு 11 எழுதப்பட்டது என்பது அவர்களுக்குத் தெளிவாகத் தெரிகிறது: “தேசிய இலக்குகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, அது [the UP] அதன் கற்பித்தல், ஆராய்ச்சி மற்றும் நீட்டிப்பு உந்துதல்கள், திட்டங்கள், கொள்கைகள், திட்டங்கள் மற்றும் தரநிலைகளை பிரத்தியேகமாக தீர்மானிக்கும்….” (என்னுடையதை அடிக்கோடிட்டு)

இந்த உயர்ந்த இலட்சியத்தால் முன்வைக்கப்படும் முரண்பாடானது, உ.பி. ஜனாதிபதியின் தேர்வில் கலந்துகொள்ளும் அரசியல் யதார்த்தங்களின் வெளிச்சத்தில் தவிர்க்க முடியாதது. BOR இன் 11 உறுப்பினர்களில் (தேர்ந்தெடுக்கும் அமைப்பு), நான்கு பேர் நேரடியாக மலாகானாங்கால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள் (அதாவது, உயர்கல்வி ஆணையத்தின் தலைவர், மேலும் மூன்று பேர்), மேலும் இருவர் காங்கிரஸின் உறுப்பினர்கள். UP சமூகத்தில் ஐந்து பேர் உள்ளனர்: அதாவது, தற்போதைய UP தலைவர் மற்றும் ஆசிரியர்கள், மாணவர்கள், ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்களுக்கு முறையே தலா ஒரு ரீஜண்ட். உ.பி., அதிபரை தேர்ந்தெடுக்க, தனிப்பெரும்பான்மை மட்டுமே தேவை.

கடந்த வெள்ளியன்று நடந்த மன்றத்தில், அறையில் யானையை புத்திசாலித்தனமாகத் தவிர்ப்பதை என்னால் உணர முடிந்தது. இது ரெட்-டேக்கிங் பற்றிய சுருக்கமான கேள்வியின் வடிவத்தில் வந்தது, ஆனால் அதன் பரந்த பரிமாணங்கள் பெரும்பாலும் கல்வி பார்வையாளர்களின் கவனத்திலிருந்து தப்ப முடியாது.

மார்கோஸ் சர்வாதிகாரத்தின் பதிவை மீண்டும் எழுதுவதற்கான தற்போதைய முயற்சிகளை நான் குறிப்பிடுகிறேன், இது ஒரு முழு தலைமுறை உ.பி ஆசிரியர்களும் மாணவர்களும் தங்கள் வாழ்நாளை போராடி செலவழித்த ஆட்சியை, அதன் சொந்த முன்னாள் பேராசிரியர்களில் ஒரு சிலரே தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களாக உண்மையாக பணியாற்றினர். லிபிங்கன் என்ஜி எம்ஜிஏ பயனியில் சர்வாதிகாரியின் எச்சங்களை அடக்கம் செய்ய டுடெர்டே ஆட்சி முடிவு செய்தபோது முதலில் தோன்றிய பிரச்சினை இப்போது 2022 இல் ஃபெர்டினாண்ட் மார்கோஸ் ஜூனியர் ஜனாதிபதியாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. அடுத்த உ.பி., ஜனாதிபதி, அதன் தொகுதியினரின் அரசியல் செயல்பாடுகளை எப்படி எதிர்கொள்வார்?

——————

[email protected]

அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகளையும் தகவலையும் தவறவிடாதீர்கள்.

The Philippine Daily Inquirer மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற, 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும் INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

கருத்து, புகார்கள் அல்லது விசாரணைகளுக்கு எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *