அனைத்து ஜனாதிபதியின் ஆட்களும் | விசாரிப்பவர் கருத்து

ஜனாதிபதித் தேர்தலின் தொடர் விவாதங்கள் மற்றும் பிரச்சாரக் கூட்டங்களில், பதவிக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவுடன் அரசாங்கத்திற்கான பல்வேறு திட்டங்களை வேட்பாளர்கள் அறிவிப்பது ஒரு நிலையானது. தலைவர்களுக்கான தேடலில் மக்களைக் கவரவும் நம்பவைக்கவும் இவை அவசியமான அறிவிப்புகள். உண்மையில், வாக்குறுதி இல்லாத அரசியல்வாதி உண்டா?

“Plataporma” என்பது ஒரு வேட்பாளரின் உறுதியான முன்னுரிமைகளாக இருக்கும் கோஷங்கள் மற்றும் சுருக்கெழுத்துக்களாக வடிகட்டப்படுகிறது. சுகாதாரம், ஊழல், அமைதி மற்றும் ஒழுங்கு, மருந்துகள், உள்கட்டமைப்பு, இறையாண்மை, சமூக நலன் மற்றும் நீதி ஆகியவை கையாளப்படும் பொதுவான பிரச்சினைகளில் அடங்கும். தீர்வுகள் சிறந்த நடைமுறைகளின் இலக்கியத்தில் அறியப்படுகின்றன. முக்கிய கேள்வி – திட்டங்களை யார் நிறைவேற்றுவார்கள்?

அர்ப்பணிப்பு மற்றும் திறமையான மேலாளர்கள் இல்லாததால் நாடு கடுமையான நிறுவன பலவீனத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. நிர்வாகத் துறையில் உள்ள ஒரு நிறுவனம் செயலாளரால் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மூத்த மற்றும் நடுத்தர மேலாண்மை மற்றும் மேற்பார்வை, செயல்பாடுகள் மற்றும் முன்னணி பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஜனாதிபதியும் பல்வேறு பதவிகளுக்கு குறைந்தது 5,000 நியமனம் செய்பவர்களை தேடி, ஆய்வு செய்து, தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இது மிகவும் கடினமான பணியாகும். ஒரு நல்ல மேலாளர், ஒரு நம்பகமான டிரைவர் மற்றும் ஒரு நம்பகமான உதவியாளரை பணியமர்த்துவதில் உள்ள சவாலை கற்பனை செய்து பாருங்கள்.

ஒரு நிர்வாகக் கண்ணோட்டத்தில், ஒரு தலைவர் மிகவும் தகுதியான நபர்களை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும், மேலும் அவர் முக்கிய முடிவெடுப்பவராகவும், எழக்கூடிய மோதல்களின் நடுவராகவும் திறம்பட நிர்வகிக்க முடியும். பிரதிநிதித்துவம் என்பது எந்தவொரு வெற்றிகரமான தலைமை நிர்வாகிக்கும் தேவையான திறமையாகும்.

நியமனத்திற்கான அளவுகோல்கள் நன்கு அறியப்பட்டவை. பின்பற்றவில்லை என்றால், ஒரு புதியவர் செங்குத்தான கற்றல் வளைவுடன் தொடங்குவார். எனது மதிப்பீட்டின்படி மற்றும் அதிக கடின உழைப்புடன், வேட்பாளரின் பின்னணி, அலுவலகத்திற்குத் தேவையான தகுதிகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், அதற்கு குறைந்தது ஆறு மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேல் ஆகும். தனியார் துறையில், ஒரு நிறுவனம் நிறுவனத்தின் உயிர்வாழ்வை உறுதி செய்வதற்காக சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவர்களை மட்டுமே நியமிக்கும். முக்கிய நபர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டு தக்க வைக்கப்பட்டுள்ளனர். அடுத்த செட் நிர்வாகிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்க தொடர்ச்சியான திட்டத்துடன் வாரிசு திட்டம் உள்ளது. அரசாங்கம் இதை நன்றாக செய்யவில்லை என்றால், இல்லை. இது சேவையில் அற்பத்தனத்திற்கு வழிவகுக்கிறது, இது பொதுமக்களுக்கு அவமானமாக மாறும்.

ஜனாதிபதி, தொழில்நுட்ப, சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்புகள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள குழுக்களின் பெருக்கம், உள்நாட்டினர் மற்றும் திருத்துபவர்கள் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதிகாரத்துவத்தை இயக்க நம்பியிருக்கும் தொகுதிகள் ஆகியவற்றை ஆழமாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும். முக்கியப் பிரிவுகளுக்குத் தலைமை தாங்க குறைந்தபட்சம் 10 முதல் 50 பேர் வரையிலான தனது சொந்தக் குழுவையும் அவர் கூட்ட வேண்டும். இது இன்னொரு சோதனை.

இதற்கிடையில், அலுவலகத்தின் கோரிக்கைகள் வெள்ளத்தில் வருகின்றன. நிதானித்து யோசிக்க நேரமில்லை. ஒவ்வொரு நாளும் கேட்அப் விளையாடுவதும் முன்னுரிமைகளை அமைக்க முயற்சிப்பதும் மூச்சுவிடாத பயிற்சியாகும். செயல்கள் எப்போதும் பிற்போக்குத்தனமாகவும் துண்டு துண்டாகவும் இருக்கும். இது வெடிக்கக்கூடிய அல்லது வெடிக்கக்கூடிய அவசரநிலைகள் அல்லது சர்ச்சைகளை எண்ணுவதில்லை.

உறுதிமொழி எடுக்கப்பட்ட உடனேயே, பட்ஜெட் சீசன் முடிவதற்கு அரை வருடம் மட்டுமே உள்ளது. அது போலவே, முந்தைய பட்ஜெட்டில் பாதி மட்டுமே தற்போதைய தலைமையின் முன்னுரிமைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. புதிய சீரமைப்புகளுடன் மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான இடைவெளியில் இடைக்காலத் தேர்தலுக்கு வேகமாக முன்னேறுங்கள். அதன்பின், பதவிக் காலத்தின் முடிவில் ஸ்பிரிண்ட் கடந்த சில மாதங்களாக ஒரு புதிய பிரச்சாரத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது, புதிய வாக்குறுதிகளுடன் நின்றுபோன அரசாங்கத்தின் மத்தியில். சரியான விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்வதற்கு இடையில் அதிகம் இல்லை. அதிகாரவர்க்கம் அரைத்து தாங்கி பிழைக்கிறது.

நமது தேசிய தேர்தலுக்கு ஒரு மாதமாகியும், அமைச்சரவை இன்னும் அமைக்கப்படவில்லை. ஊகங்கள் மற்றும் அதிகார கும்பல்களின் பரப்புரைக்கு மத்தியில், ஒரு நேரத்தில் ஒருவரின் பெயரால் நியமனம் செய்யப்பட்டவர்களின் அறிவிப்புகள் வெளியிடப்படுகின்றன. அவை வெளிப்படும் போதுதான் துறைகளின் சாத்தியமான திசை வடிவம் பெறுகிறது. நாடகத்திற்கு நல்லது ஆனால் ஆட்சிக்கு கேடு.

அரசியல் நிலப்பரப்பின் ஒரு பகுதியாக சில இடவசதிகள் செய்யப்படலாம் என்பது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் இங்கே மற்றும் இப்போது மற்றும் எதிர்கால சந்ததியினரின் பாரம்பரியத்தில் அவற்றின் தாக்கம் பற்றிய விழிப்புணர்வு தோல்வியின் அபாயத்தைக் குறைக்க குறைந்தபட்சம் ஒரு கைப்பிடி அல்லது நெருக்கமான மேற்பார்வையை கட்டாயப்படுத்துகிறது. தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் குழுவை அமைப்பது இதேபோன்ற நோக்கத்திற்கு உதவும்.

பல நாடுகளில், ஜனாதிபதி வேட்பாளர்கள் தங்கள் ஆரம்ப அணியை பிரச்சார பருவத்தின் தொடக்கத்தில் முன்வைக்கின்றனர். வாக்குறுதிகளின் தொகுப்பை விட முக்கியமானது, எந்த நிர்வாகத்தின் நேர்மையையும் வெற்றியையும் தீர்மானிக்கும் நேர்மையான, திறமையான மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் வரிசையே. ஒரு வகையில், தேர்தலில் வெற்றி பெறுவது பயணத்தின் எளிதான பகுதியாகும். அதன் பிறகு வருவது – ஆட்சியின் சுமை – எந்த ஜனாதிபதியும் உயரும் அல்லது விழும் சோதனை.

ஒருவேளை, எதிர்காலத்தில், ஒரு துணிச்சலான மற்றும் முன்னோடி ஆன்மா அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கு ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுடன் பொருந்தக்கூடிய திட்டங்களை ஒரு புதிய பாரம்பரியத்தைத் தொடங்கலாம். இது தொடர்ச்சியாக இருந்தாலும் சரி அல்லது மாற்றமாக இருந்தாலும் சரி, துறைகளில் உறுதியை நிலைநாட்டும். இது கூட்டாளிகளுக்கு இடையே உள்ள பூசலையும் தடுக்கும். மிக முக்கியமாக, குடிமக்கள் எந்த வகையான அரசாங்கத்தை எதிர்பார்க்கலாம் என்பதற்கான முன்னோட்டத்தை இது அனுமதிக்கும்.

* * *

ஜெரோனிமோ எல்.சை, நீதித்துறையின் முன்னாள் உதவிச் செயலாளர்.

மேலும் வர்ணனை நெடுவரிசைகள்

சைபர் மோசடிகளுக்கு எதிராக நாடு முழுவதும் அணுகுமுறை

நம் மத்தியில் ஒரு அமைதியான கொலையாளி

ஆசியான் வளர்ந்து வரும் நகரங்களில் ஸ்மார்ட் ஆளுமை


அடுத்து படிக்கவும்

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் தகவலைத் தவறவிடாதீர்கள்.

தி பிலிப்பைன்ஸ் டெய்லி இன்க்வைரர் மற்றும் பிற 70+ தலைப்புகளுக்கான அணுகலைப் பெற INQUIRER PLUS இல் குழுசேரவும், 5 கேஜெட்கள் வரை பகிரவும், செய்திகளைக் கேட்கவும், அதிகாலை 4 மணிக்குப் பதிவிறக்கவும் & சமூக ஊடகங்களில் கட்டுரைகளைப் பகிரவும். 896 6000 ஐ அழைக்கவும்.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *